„Erfolgreiche Organisationen fördern zügige und richtige Entscheidungen.“

Dr. Cornelia Strobel
Vorstandsvorsitzende
PENTAEDER Institut

Mitglieder des PENTAEDER Instituts

Wir stellen uns vor

Am PENTAEDER Institut arbeiten Unternehmen, Experten und Beratungsgesellschaften zusammen. Erfahren Sie mehr über das Profil unserer Mitglieder:

Andy Duke GmbH

Als Begleiter von Veränderungsprozessen verstehen es die Berater von Andy Duke, in komplexen Organisationen fluide Strukturen zu vermitteln – individuell passend zum Unternehmen und stets inhaltlich konsistent. Ausgangspunkt für die Stuttgarter ist dabei die Optimierung der jeweiligen Entscheidungskultur. Aus 25 Jahren Berufserfahrung profitiert das Team von Andy Duke davon, Führungskräfte und -teams durch diffizile Entwicklungsprozesse zu navigieren. Zur Website.

Dr. Susanne Eckel

Sie ist Beraterin, Coach und Trainerin bei der grow.up. Managementberatung und unterstützt Kunden in allen Aspekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Einer ihrer Arbeitsschwerpunkte liegt auf der Begleitung und Qualifikation von Führungskräften. Vor dem Wechsel in die Beratung war sie mehr als zehn Jahre in verschiedenen Wirtschaftsbranchen tätig, davon mehrere Jahre in operativen Geschäftseinheiten. Zur Website.

Gebrüder Weiss GmbH

Das Unternehmen ist Österreichs größte und älteste Spedition in Privatbesitz. Mit rund 6.000 Mitarbeitern und 150 Standorten weltweit zählt die Gebrüder Weiss GmbH zu den führenden Transport- und Logistikunternehmen Europas. Hauptsitz ist Lauterach in Österreich. Zur Website.

Dr. Angelika Limmer

Die promovierte Diplomchemikerin ist Expertin für Personalentwicklung und Konfliktmanagement. Sie fördert Führungsqualitäten von Managern, begleitet Veränderungsprozesse, berät Teams und begleitet Personalabteilungen bei der Führungskräfteentwicklung. Angelika Limmer arbeitet von Fürth aus. Zur Website.

Michael Peter Löffler

„Gutes Entscheiden und gute HR-Arbeit bedingen einander!“ Michael Peter Löffler ist leidenschaftlicher Verfechter von guter HR-Arbeit, jenseits von Diskussionen zu Struktur- und Business-Partner-Modellen. Entscheiden, Führen, Verantworten und Sinn geben kennzeichnen dabei seine jahrelangen operativen und strategischen Funktionen als HR´ler in der DAX-30-Landschaft. Aktuell ist er in einer der weltweit größten, ausschließlich auf HR spezialisierten Top-Executive-Beratung tätig. „Für alle auf der Suche nach der Funktion und Rolle von HR und dem damit verbundenen Wertbeitrag, den HR liefern kann, liefert der Pentaeder die abschließende Antwort“.

Management Partner GmbH

Die Unternehmensberatung mit ihren 90 Mitarbeitern gehört laut Wirtschaftsmagazin „Brand Eins“ zu den besten Strategieberatungen Deutschlands. Besondere Beratungsschwerpunkte hat die Stuttgarter Gesellschaft bei Finanzdienstleistern, Mittelständlern und Großunternehmen. Zur Website.

Next Impact GmbH

Das Beratungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt und München begleitet in Fragestellungen zur Organisations- und Personalentwicklung. Next Impact unterstützt bei der nachhaltigen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, wie beispielsweise bei Wachstums- und Innovationsprozessen, bei Restrukturierungen, Fusionen oder bei Nachfolgeregelungen. Zur Website.

3-o-consulting

Die Münchner systemische Organisationsberatung unterstützt Mittelständler und Familienunternehmen sowie Institutionen darin, in sich wandelnden Umwelten handlungsfähig und zukunftsfähig zu bleiben. Das interdisziplinäre Team von 3-o-consulting berät Unternehmen in Veränderungs-, Transformations- und Entscheidungsprozessen und führt Leadership-Development für die unterschiedlichen Ebenen durch. Zur Website.

Bernd Opp

Der Diplom-Soziologe ist Beratungslehrer für Organisationsentwicklung und integrierende Prozessberatung. Als Supervisor und Lehrsupervisor hat er jahrzehntelange Erfahrungen mit einer großen Bandbreite von Klienten und deren Projekten. Bernd Opp ist Mitentwickler des PENTAEDERS und wohnt in Ottobrunn bei München. Zur Website.

Sutrich Organisationsberatung

Die Beratung gestaltet Veränderungs- und Entwicklungsprozesse von Organisationen, Teams und Personen mit Fokus auf Leadership und Entscheiden. In Kombination mit systemisch ausgelegten maßgeschneiderten Konzepten, Beratungs- und Trainingsleistungen werden die Instrumente Kairos-Entscheiderprofil, Decisio-Prozesslandkarte und das PENTAEDER-Modell eingesetzt. Das Unternehmen ist Eigentümer des Kairos-Entscheiderprofils und Anbieter von Zertifizierungen. Zur Website.

Guido Vogt

Guido Vogt ist Gründer und Inhaber der VOBA Development. Das Beratungsunternehmen mit Sitz im Fünf-Seen-Land in Oberbayern konzentriert sich auf eine auf Nachhaltigkeit ausgelegte Stärkung von Management- und Führungskompetenzen. Führungskräfte, Projektleiter und Entscheider werden befähigt, in ihrer jeweiligen Rolle ihr Wirkpotenzial bestmöglich auszuschöpfen. Dies gilt auch für Gruppen, Teams und Netzwerke in Organisationen und Projekten. Zur Website.

Fördermitglieder des PENTAEDER Instituts

Matthias Ohler

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